Reforma laboral. Según Ley Bases 27.742 y Decreto 847/24

Suárez, Carina V.

Reforma laboral según Ley Bases 27742 y Decreto 847
Doctrina, jurisprudencia, modelos


1ª Edición 2024
192 Pags. 23 x 16
Rustica

Este libro ofrece un análisis completo de la reforma laboral impulsada por la Ley Bases 27.742 y su Decreto Reglamentario 847/2024. Es una herramienta indispensable para quienes tienen la responsabilidad de interpretar y aplicar la Ley 27742 en casos concretos, siempre con el objetivo de resguardar los derechos de los trabajadores en un contexto de cambio.
La autora aborda las modificaciones que la Ley Bases introdujo a la Ley de Empleo 24.013 y a la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, además de las nuevas figuras como el Fondo de Cese Laboral y el Trabajador Independiente con Colaboradores.
La Modernización Laboral, como eje de las modificaciones sobre sobre las leyes de Empleo y de Contrato de Trabajo, encuentra especial tratamiento analítico, doctrinario y jurisprudencial.
El Régimen de Promoción del Empleo Registrado, regulado también en la Ley 27.742 es analizado a los efectos no solo de actualización legislativa, sino el de su impacto en el mercado laboral actual.
Las reformas laborales vigentes son estimadas en el sentido de su alineación a las recomendaciones de la OIT y de los Principios del Derecho Laboral.
Con doctrina, jurisprudencia y modelos aplicables, el litigante encontrará una guía completa de la reforma para estar al día con la nueva normativa laboral.

Índice de capítulos:

Capítulo 1: Cuestiones generales
Introducción a la Modernización Laboral
Cuestiones fundamentales del derecho del trabajo frente a la modernización laboral
Flexibilidad y adaptabilidad
Conclusiones

Capítulo 2: Políticas y recomendaciones de la OIT ante la Modernización Laboral
Aspectos principales
Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo y la aplicación a la Modernización Laboral propuesta por la Ley 27.742
Conclusiones

Capítulo 3: Régimen de Promoción del Empleo Registrado según Ley 27.742 y Decreto reglamentario 847/2024
Promoción del Empleo Registrado
Definición de las relaciones laborales comprendidas
Efectos de la regularización: extinción de acciones penales, condonaciones y ajustes impositivo
Ajustes impositivos
Derechos de los trabajadores regularizados: cómputo de meses regularizados para prestaciones
Deudas controvertidas y desistimiento judicial; abstención de reclamos por AFIP
Conclusiones

Capítulo 4: Modificaciones a la Ley de Empleo (Ley 24013) en el marco de la Modernización Laboral
Trabajo registrado
Simplificación de la inscripción laboral
Libertad de las personas intervinientes
Denuncia de la falta de registración laboral
Deber judicial de informar la sentencia de falta de registración laboral a la entidad recaudadora
Sistema único de registro
Conclusiones

Capítulo 5: Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744)
Ámbito de aplicación de la ley de contrato de trabajo 20.744
Presunción de la existencia del contrato de trabajo
Mediación. Intermediación. Solidaridad.
Período de Prueba
Contratistas e intermediarios
Prohibición de trabajar. Conservación del Empleo.
Justa causa
Agravamiento indemnizatorio
Conclusiones

Capítulo 6: Nuevas figuras incorporadas por la Ley Bases 27.742 y modificaciones de otra
Fondo de Cese Laboral
Trabajadores independientes con colaboradores
Trabajo agrario según Ley 27.742 (sin reglamentar)
Conclusiones

Capítulo 7: Derogaciones
Artículos derogados Ley de Empleo 24.013
Derogación del art. 9, ley 25.013 (Ley Reforma Laboral)
Artículos derogados Ley Prevención de la Evasión Fiscal 25.345
Artículo derogado Ley 26.844 (empleadas casas particulares)
Derogación de la Ley 25.323 de indemnizaciones laborales
Conclusiones
Parte práctica: Modelos descargables
Contrato de colaboración independiente
Allanamiento del empleador-demandado en virtud del artículo 80 de la ley 27.742
Acuerdo extrajudicial de regularización de empleo no registrado
Contestación de demanda. Bloqueos. Tomas del establecimiento
Demanda por despido discriminatorio. Nuevo art. 245 LCT
Carta documento solicita regularización de retenciones. Art. 136 LCT según ley 27.742
Demanda por exceso del período de prueba. Despido indirecto
Intimación a regularizar situación por exceso del período de prueba
Acuerdo fondo de cese por convenio colectivo
Carta documento persona gestante sobre reducción de licencia anterior al parto
Carta documento contratación de personal fuera del listado de bolsas de trabajo
Demanda colaborador de trabajador independiente
Acuerdo extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo y cobro del fondo de cese laboral
Telegrama cese de conducta injuriosa
Telegrama huelga. Intimación a reincorporarse
Carta documento. Intima cumplimiento de derechos fondo de cese laboral
Carta documento. Intimación regularización de situación laboral. Presunción de existencia de contrato de trabajo
Telegrama del empleador solicitando a persona gestante la reincorporación durante el período de licencia
Telegrama de la persona gestante rechazando el requerimiento de reincorporación y haciendo reservas
Carta documento empleado público sobre regularización de situación laboral
Carta documento respuesta de la administración pública