Intercambio telegrafico en el contrato de trabajo

Descripción

Diego J. Tula
Intercambio telegrafico en el contrato de trabajo
Eficacia de las comunicaciones, configuración de la injuria y notificacion de la extincion del contr
Rubinzal

Número de Edición: 1
Páginas: 528
Formato: 23 x 16
Encuadernación: Rustica
Peso: 1.1 kgs.
ISBN: 9789873007682

DESCRIPCIÓN
Primera Parte - Aspectos generales de las comunicaciones efectuadas en el contrato de trabajo: Las comunicaciones en general y el acto notificatorio en particular. Las notificaciones postales en el Derecho del Trabajo. Normas, reglas y principios. El telegrama colacionado laboral y la carta documento. Legitimación activa. Cuestiones relacionadas con los sujetos autorizados al envío de telegramas colacionados laborales y cartas documento. El impacto de las nuevas tecnologías de la información y comunicación (TIC-S) en las notificaciones laborales. Domicilios. Clases. Eficacia de las comunicaciones. Modo de contar los plazos en las intimaciones telegráficas. Cargas de comunicación. Silencio. Presunciones. Alcances. Segunda Parte - De la configuración de la injuria en general y de la comunicación del acto de denuncia por justa causa del contrato de trabajo en particular: Intimaciones previas a la extinción por justa causa del contrato de trabajo. Exigencias. Configuración de la injuria en general. Requisitos de la reacción frente a la injuria. Comunicación del acto de denuncia por justa causa del contrato de trabajo. Despido verbal. Injuria laboral y delito penal. Ineficacia del acto de denuncia del contrato de trabajo. Vicios de la voluntad. Renuncia al empleo. Comunicación. Aspectos procesales. Repertorio jurisprudencial.